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Diversité, équité & inclusion

Diversité, équité, inclusion et patrimoine, quel rapport ?

Entre la RSE, la très prochaine norme européenne DPEF*, obligés de le faire ou non, les bailleurs ont tout intérêt à suivre et publier leurs propres informations extra-financières.

► Un PSP CSRD, c’est :

  1. Des rapports extra-financiers uniformisés,
  2. Une grille de critères communs aux bailleurs qui facilite la comparaison des performances d’une entreprise à une autre. Elle améliore aussi la transparence entre les bailleurs, les entreprises prestataires, les investisseurs et les locataires,
  3. Collecter des informations plus fiables, précises et complètes,
  4. Faire un pas de plus vers la finance durable,
  5. La CSRD encourage toutes les organisations à s’engager en faveur du développement durable,
  6. Communiquer et mettre en avant les efforts, les engagements et les évolutions des entreprises en matière éthique.

Dès 2024, la directive CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive – replacera la NFRD à l’échelle de l’Union Européenne, et donc l’actuelle DPEF. La CSRD s’appuie sur une démarche de comparaison des performances d’une entreprise à une autre grâce à une grille de critères communs.

  • La CSRD va également élargir le périmètre d’informations des rapports extra-financiers. les entreprises devront communiquer des informations relatives aux éléments suivants :
  1. Protection de l’environnement,
  2. Responsabilité sociale, soit les normes RSE, ESG et le traitement des employés,
  3. Respect des droits humains,
  4. Mesures de lutte contre la corruption,
  5. Diversité au sein des conseils exécutifs des entreprises.

La demande vient aussi « d’en haut » !

En juin 2021, l’ANRU a publié un important rapport sur les discriminations et l’urbanisme, véritable bible d’un bien agir inclusif.

https://www.anru.fr/sites/default/files/media/downloads/anru_18x24-strat-egalitaire-urbanisme-ok-pages-reduit.pdf